Répartiteur main-d’œuvre – Électrique et civil

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le répartiteur main-d’œuvre – électrique et civil est responsable de la planification, de la coordination et de l’assignation de la main-d’œuvre pour les chantiers électriques et civils. Il s’assure de répondre efficacement aux besoins des projets, d’optimiser l’affectation des employés, de gérer la logistique des véhicules et de soutenir les équipes terrain dans un contexte de croissance continue.

Tâches et responsabilités

• Répartir les demandes de main-d’œuvre à long terme à l’aide des outils informatiques de l’entreprise ;

• Planifier et tenir à jour la liste des projets attribués à chaque employé pour la semaine suivante ;

• Contrôler les heures de travail et s’assurer du respect des normes de la convention CCQ ;

• Gérer les absences, les urgences et les demandes de dernière minute pour maintenir la continuité des opérations ;

• Coordonner avec le superviseur du garage pour la planification des véhicules de chantier et leur maintenance ;

• Collaborer étroitement avec les chargés de projets, le directeur de projet, le superviseur d’entrepôt et les autres intervenants internes ;

• Participer aux évaluations du personnel de chantier ;

• Rapporter tout accident ou anomalie au Directeur des opérations ;

• Maintenir de bonnes relations avec les clients internes et offrir un support de qualité ;

• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications professionnelles et personnelles

• Être autonome, structuré et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;

• Démontrer un bon sens des priorités et de l’orientation vers les résultats ;

• Faire preuve de leadership, de dynamisme et d’un bon esprit d’équipe ;

• Avoir une bonne capacité de communication et de négociation ;

• Être sociable, jovial et capable de désamorcer les situations stressantes ;

• Connaissance du domaine de la construction, particulièrement en électricité (un atout) ;

• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et sous pression ;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

Formation académique et connaissances techniques

• Diplôme : DEC en administration, en technique ou AEC en logistique (ou équivalent) ;

• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire ;

• Connaissance des normes CCQ et de la gestion de main-d’œuvre en chantier.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte